为增强员工对公司的归属感及对企业文化的认同感，使其在各自岗位上能更好地发挥作用，东方国科在9月份先后开展了三期企业内训。

       总经理王云青亲自授课，介绍企业发展、明确员工行为准则，并对员工的职业发展提出希望。内训师均来自公司各个岗位，培训内容涵盖网络安全及业务系统的使用、外贸业务知识及操作规范、商务英语在实际工作中的应用等。

       东方国科通过整合各部门优势，建立起有效的内训机制，以提高员工的综合素质为核心，并结合公司管理制度及工作案例，使员工提高解决实际问题的能力，以达到员工素质能符合企业发展需要、并求共同发展的目的。